KoinX แพลตฟอร์มภาษีคริปโตที่สนับสนุนโดย Sandeep Nailwal (Polygon), Ajeet Khurana (อดีต Zebpay), Navin Gupta (Ripple), Utsav Somani (AngelList)...
Continue reading...September 2023
8 TED Talks ที่จะช่วยให้คุณเอาชนะความกลัวความล้มเหลว
แปดวิดีโอที่จะช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้คุณไปสู่ความฝันDebbie Millman บอกฉันว่าความเสียใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเธอไม่ใช่การ “ทำมัน” หลังจากที่เธอเรียนจบวิทยาลัย เธอเลือกตัวเลือกที่ “ปลอดภัย” ได้งานและสร้างอาชีพ และอาชีพการงานที่ยอดเยี่ยมที่เธอสร้างขึ้น การเป็นประธานของ Sterling Brands และทำงานร่วมกับธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดในโลกกว่า 200 แห่งถึงกระนั้น...
Continue reading...ข้อโต้แย้งสำหรับการเร่งรีบที่ผู้ประกอบการมักจะชนะ (แต่ควรแพ้)
ผู้ประกอบการได้เผาน้ำมันเที่ยงคืนตั้งแต่พวกเขาได้รับตะเกียงเป็นครั้งแรก ตอนนี้ฉันสามารถทำงานตามแผนธุรกิจของฉันในตอนกลางคืนได้หรือไม่ ยอดเยี่ยม! อนิจจา ในโลกสมัยใหม่ทุกวันนี้ เราตกเป็นเหยื่อของเวลา 18 ชั่วโมงบวกกับวันทำงาน เครื่องดื่มชูกำลัง และการทำงานหลายอย่างพร้อมกันขณะอยู่ในห้องน้ำ เราเชื่อว่าความ เร่งรีบที่ไม่หยุดยั้งสำหรับหลักสูตรนี้ หากคุณต้องการประสบความสำเร็จหรือ เพียงแค่เริ่มต้นธุรกิจของคุณ ทุกคนรู้ว่าคุณต้องฝ่าฟันและตะเกียก...
Continue reading...ยักษ์ใหญ่ด้านอีคอมเมิร์ซของอินเดียรายนี้ต้องการต่อสู้กับคู่แข่งระดับโลกในตลาดค้าปลีกอาหารอย่างไร
ในช่วงเวลาที่การแข่งขันระหว่างยักษ์ใหญ่ด้านอีคอมเมิร์ซกำลังเข้มข้นขึ้นเนื่องจากเทศกาลลดราคา Flipkart ยักษ์ใหญ่ด้านอีคอมเมิร์ซของ Walmart กำลังมองหาที่จะล็อคฮอร์นกับ Amazon ในพื้นที่ค้าปลีกอาหาร ตามรายงานของสื่อ Flipkart ได้จดทะเบียนนิติบุคคลใหม่ชื่อ Flipkart Farmermart Pvt และกำลังเตรียมยื่นขอใบอนุญาตการขายปลีกอาหารแหล่งข่าว Moneycontrol...
Continue reading...Mega Brands Collide: เร็ว ๆ นี้คุณสามารถสั่ง ‘Oprah Chai Tea’ ที่ Starbucks
ในความร่วมมือครั้งแรกของ Oprah กับแบรนด์อื่น Oprah Chai จะมีบทบาทสำคัญในธุรกิจชาที่กำลังเติบโตของ Starbucksผู้ถือหุ้นของสตาร์บัคส์ประหลาดใจในวันพุธ: โอปราห์ วินฟรีย์ ตะโกนใส่ผู้ชมว่า “คุณได้รับไช่! คุณได้รับไช้! ทุกคนได้รับไช่!”ในการผสมผสานแบรนด์ที่สะกดทองทางการตลาดStarbucksกำลังร่วมมือกับราชินีแห่งสื่อเพื่อสร้าง Teavana Oprah...
Continue reading...ตรวจสอบความเป็นจริง: 3 ขั้นตอนในการนำ Egomaniacs กลับสู่โลก
เมื่อพนักงานคิดว่าพวกเขามีค่ามากกว่าที่เป็นอยู่จริงๆ ก็อาจสร้างปัญหาได้มีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างความมั่นใจในตนเองและความเห็นแก่ตัว ซึ่งมักเกิดจากความอ่อนน้อมถ่อมตน ยังมีช่องว่างที่ค่อนข้างใหญ่ระหว่างคนทั้งสอง ซึ่งบางคนที่คุณจ้างหรือจัดการอยู่ในปัจจุบันอาจอาศัยอยู่ลองดูในแง่ของคุณค่า: ผู้ที่มีความมั่นใจมักจะมองเห็นคุณค่าของตนตามความเป็นจริง กล่าวอีกนัยหนึ่ง การรับรู้ของ พวกเขาเกี่ยวกับคุณค่าในตนเองต่อองค์กร โดยพิจารณาจากคุณค่า และประสิทธิภาพการทำงาน มักจะสอดคล้องกับมุมมองของคุณ คนที่มีอัตตาที่ไม่ดีเชื่อว่าคุณค่าของพวกเขานั้นเกินกว่าความเป็นจริง อีโก้ที่ไม่แข็งแรงแสดงถึงปัญหาสำคัญสำหรับธุรกิจของคุณ เนื่องจากคนประเภทนี้มักจะรู้สึกว่าพวกเขาได้รับค่าจ้างต่ำเกินไป...
Continue reading...